Bu qaydalar “Endorphin”in bütün əməkdaşlarına və tərəfdaşlarına, “Endorphin”in təşkil etdiyi və ya iştirak etdiyi tədbirlərdə şamil edilir.

Şəxsi davranış

Bütün əməkdaşlardan müəyyən edilmiş iş və davranış qaydalarına əməl etmələri tələb olunur. Aşağıdakı hallar ciddi qayda pozuntuları hesab olunur və əməkdaşlığın dayandırılması ilə nəticələnə bilər:

• Sənədlərdə, hesabatlarda və ya digər rəsmi qeydlərdə yalan məlumat vermək;
• Saxta zədə və ya xəstəlik iddiaları irəli sürmək;
• Şirkətə və ya digər şəxslərə məxsus əşyaları icazəsiz götürmək və ya istifadə etmək;
• Oğurluq və ya qeyri-etik şəkildə əmlaka sahib çıxmaq;
• İş yoldaşlarını və ya ziyarətçiləri hədələmək, qorxutmaq, təzyiq göstərmək və ya güc tətbiq etmək;
• Təhlükəsizlik qaydalarını pozmaq və ya təhlükəli vəziyyət yaratmaq;
• İşdən kənarda qanunsuz və ya etikadan kənar davranış sərgiləyərək şirkətin nüfuzuna zərər vurmaq;
• İşə davamiyyətlə bağlı pozuntular, xəbərdarlıq etmədən gəlməmək və ya həddindən artıq davamiyyətsizlik;
• İş yerinə silah gətirmək və ya gizlətmək;
• Alkoqol və ya narkotik maddələrin təsiri altında işləmək;
• İş saatlarında və ya şirkət əmlakından istifadə edərkən alkoqol və ya narkotik maddələrin satışı, yayılması və istifadəsi;
• Məlumatların, xüsusilə maliyyə və konfidensial informasiyanın icazəsiz paylaşılması;
• Fırıldaqçılıq və ya etimaddan sui-istifadə hallarına yol vermək;

Etik standartlar

Maraqların toqquşmasının qarşısını almaq üçün əməkdaşlar aşağıdakı etik qaydalara əməl etməlidirlər:

• Şirkətlə biznes əlaqəsi olan şəxslərdən və ya təşkilatlardan hər hansı imtiyaz və ya hədiyyə tələb edilməməlidir;
• İşgüzar münasibət qarşılığında və ya bu məqsədlə hər hansı maddi dəyəri olan hədiyyə qəbul edilməməlidir;