“Endorphin” komandamıza yeni üzvlər qoşulduqda üç aylıq təcrübə müddəti (sınaq müddəti kimi tanınır) tətbiq edilir. Bu müddət həm sənin, həm də bizim bir-birimiz üçün uyğun olub-olmadığımızı müəyyən etməyimizə imkan yaradır. Təcrübə müddətini uğurla başa vurduqdan sonra tam ştatlı əməkdaş statusu və müvafiq imtiyazlar qüvvəyə minir.
Bəzən yeni iş yerinə uyğunlaşmaq zaman tələb edir. Buna görə də, hər iki tərəfə daha çox adaptasiya imkanı yaratmaq üçün təcrübə müddətini əlavə üç ay uzatmaq mümkündür.
Təcrübə müddəti ərzində rəhbərlik komandası hər ay rəsmi görüş keçirəcək. Bu görüşlər zamanı aşağıdakı mövzular müzakirə edilə bilər:
İşə qəbul prosesimizin hər kəsin əvvəlcədən nə ilə qarşılaşacağını bilməsini təmin edəcək qədər hərtərəfli olduğunu düşünürük. Bununla belə, heç bir proses mükəmməl deyil. Əgər hər hansı tərəf müəyyən dövrdə “Endorphin”in uyğun seçim olmadığına qərar verərsə, bunu işçinin deyil, işə qəbul prosesimizin yetərsizliyinin nəticəsi kimi qəbul edirik. Gəlin bu təcrübə müddətini qarşılıqlı şəkildə gözləntilərimizin reallıqla nə dərəcədə üst-üstə düşdüyünü müəyyən etmək üçün istifadə edək.